平成18年4月27日午後1時半より,6時過ぎまでの長時間にわたって,滝童内浩子元看護部長と中谷正美看護師長を証人として,請求者側と処分者側の双方から 尋問が行われた. 　
　 まず,請求者側から滝童内証人に尋問が行われ,そこでは証人が松岡医師の問題ある言動について書いた文書の内容が,すべて証人は確認したことではな く,伝聞によるものであることが明らかにされた.また,松岡医師を非難する趣旨の文書について,当該の看護師が病棟会で「こんな文書を勝手に出されて は困る」と発言した事実は証人も確認し,他の意見もあると付け加えた.
　次に,処分者側からの質問に対して,証人は以下のように証言した.松岡医師が看護師を大声で叱責したり,ときに,馬鹿と言ったりしたという報告を受 けている.山本センター長や畑副センター長にも,松岡医師にっいて30回以上も善処を求め,対応はしてくれたが,松岡医師の態度は改善されなかった.
　一度だけ山本センター長らを交えて,松岡医師と話しあうことができ「看護師は,自分たちが教育するから,3年待ってほしい」と言ったが,明確な答え はなかった.すぐに帰ってしまい,ほとんど話もできなかった.
　松岡医師の看護師に対する叱責は,声が大きく,長時間にわたり,指導と言えるようなものではなかった,そのため,看護師の精神状態に危機をもたらし た.そのような看護師は5人前後いた.看護師は,電話で連絡を取ったりして,松岡医師からの被害を避けようとしていた.松岡医師は,他の医師をあらゆる 場所で中傷していた.
　さらに,請求者側代理人からは,ある看護師から「松岡先生は数十回も講習会を開いてくれ,私たちのミスもカバーしてくれた」という内容の文書を市長 に提出していることが指摘され,それを知っているかと質問した.これに対しては「知らない」と答えた.
　その他,松岡医師が,長時間,大声で叱責するので,中谷看護師長は精神的に参ってしまい,病院に仕事に行くことさえやっとだったというようなことも, 泣きながら証言した.また,カルテを書いていない,オーダーが出されていない,検査データを見ず看護師にみさせる,診察をしないとか,松岡医師が医師 の務めを果たしていないかのような証言がされた.また,松岡医師が怒るのは,.どういう場合かという質問に対しては「患者の容態が変化したとき」と答えた.
　人事委員からも,たとえば「3年後の平成14年には看護師のレベルはどうだったか」「検査データを看護師が見るのは,医師法,看護師法上,問題はない か」「松岡医師が転出してから,センターのチーム医療は変化があったか」とかの質問がされた.これに対して噺人が多いことなどもあり,3年後について 予定どおりは行かなかった」「看護師がデータを見ることは,法律上,なんら問題ない」「医師不足が解消せず,チーム医療は確立していないが,看護師は働き やすくなった」との回答がなされた.
　最後に,委員長から処分者側に「処分過程(の正当性)を具体的に主張して欲しい」「通常の人事との違いを明確にして欲しい」,今月中くらいに書面で提 出して欲しいとの要請がなされた．